Vos candidats sont bien plus qu'une ligne
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YAGGO répond de façon personnalisée, bienveillante et humaine à toutes vos candidatures et fidélise les profils pertinents pour votre entreprise.

nos services

Passez au recrutement
éthique et rentable

Avec YAGGO améliorez à la fois l’expérience et la relation candidat,
tout en optimisant votre marque employeur à l’aide de nos différents services.

Réponse personnalisée

Tous vos candidats méritent une réponse personnalisée et bienveillante.

Viviers de recrutement

Ne laissez pas les meilleurs talents vous échapper et baissez vos coûts de recrutement.

Fidélisation des candidats

Maintenez le contact avec vos postulants et boostez votre marque employeur.

Vous avez un objectif particulier que vous souhaitez accomplir pour améliorer vos recrutements ? Dites nous tout et nous vous dirons quel service YAGGO est fait pour vous !

Mes objectifs de recrutement

Candidatures spontanées

Ne laissez plus les candidats qui vous admirent le plus sans réponse.

Consulting et audit RH

Remettez tous vos process de recrutement dans le bon sens et ranimez votre attractivité.

Évènements RH

Gérez en un temps record un volume imposant de nouvelles candidatures. Sans perte de qualité.

des candidats aimeront moins une entreprise après y avoir postulé

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L'expérience candidat est primordiale pour votre marque employeur

Aujourd’hui, les candidats ressortent avec une image totalement chamboulée d’une entreprise après y avoir postulé. Tous les investissements en marque employeur se retrouvent ruinés en quelques minutes.

Découvrir nos solutions

Un candidat déçu a un impact financier. Un énorme impact.

En plus de l’impact en matière d’image et d’attractivité, le fait de négliger ses candidats peut sérieusement impacter la performance économique d’une entreprise.

Découvrir l'exemple de Virgin Media

des candidats sont prêts à boycotter une marque après une mauvaise expérience de candidature

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4 convictions pour....

...changer le recrutement,
définitivement.

Les candidats ont désormais le pouvoir

Aujourd’hui, les candidats qualifiés sur des postes prisés possèdent les meilleures cartes. Le choix est le leur. Et ils ne rejoindront que les entreprises qui considèrent autant leurs candidats que leurs employés.

Chaque candidat est un client potentiel

Aujourd’hui, les entreprises cajolent leurs prospects avec la plus grande des attentions. Mais lorsque le futur candidat décide de postuler, son statut s’effondre. Et il s’en souviendra.

Ne pas répondre aux candidats coûte cher, très cher

Selon notre calculateur, une entreprise ayant environ 100 postes ouverts par an peut perdre jusqu’à 137K€ de CA, annuellement, si elle n’investit pas dans l’expérience candidat.

En bichonnant vos candidats, vous créez des ambassadeurs

Tous les investissements peuvent etre réduits à néant en cas de mauvaise expérience de candidature. À l'inverse, une bonne expérience renforce votre image auprès des candidats. Pour nous, le choix est évident.

Notre manifeste

clients & partenaires

On aide les équipes de recrutement
à considérer humainement
leurs candidats.

Le monde du recrutement change, et ses métiers aussi. Une nouvelle vague prend doucement mais surement le pouvoir, plaçant la bienveillance comme l’élément clé d’une bonne expérience de candidature.