nouveau partenariat
Le meilleur des 2 mondes :
Marketing RH &
Expérience Candidat
Charlène a négocié sec, en passant par ici on vous offre, au choix :
- Un audit de votre expérience candidat
- Un questionnaire CAASK pour demander leur avis à vos candidats
Nous répondons de façon personnalisée et humaine à tous vos candidats.
Tous vos candidats non-retenus méritent la considération. Sans exception.
Nous leur apportons donc, en votre nom, une réponse bienveillante avec des conseils personnalisés pour les aider à améliorer leurs prochaines candidatures. De la marque employeur en barre.
Et si vos offres ont du succès et que vous recevez beaucoup de sollicitation, aucune raison de paniquer. En 2021, nous avons répondu personnellement et humainement à plus d’1 million de postulants. Les volumes ne nous font pas peur.
Efficacité
Gain de temps pour les recruteurs. Promesses tenues pour la marque employeur.
Ciblage
Personnalisation du message en fonction du profil du candidat et de son historique avec l’entreprise.
Inclusion
Chaque candidature est étudiée par un être humain. Aucun algorithme froid, aucune IA discriminante.
Nous fidélisons vos prospects, pour des recrutements facilités, ultra-rapides et (beaucoup) moins coûteux.
Vos postulants refusés ne se retourneront plus contre vous. Bien au contraire, grâce à la fidélisation et au maintien du contact, ils seront encore plus motivés et engagés. De la rentabilité à l’état pur.
La preuve : 11% des embauches de nos clients viennent d’anciens candidats qui n’ont pas été retenus dans un premier temps, mais se sont avérés parfaits pour une autre opportunité. Des recrutements gratuits.
Évoluer, ensemble, avec les équipes de recrutement
LAURIANNE DE TREDERN
Responsable recrutement @Grant Thornton France
Agathe Spadavecchia
Talent Acquisition @Swile
Passez au recrutement éthique et rentable.
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