Au plus près des équipes de recrutement.
De la vente à la l’accompagnement et la satisfaction, le pôle CSM s’assure de toujours répondre aux besoins de nos clients actuels (et futurs).
Ce que l'équipe crée
Le pôle Sales est la personnification de YAGGO auprès de ces esprits curieux et courageux qui habitent les équipes de recrutement, et qui sont arrivés à un constat clair mais pas défaitiste :
“ Je n’arrive pas à traiter mes candidats comme ils le méritent et je veux que ça change”.
L’équipe CSM intervient une fois que l’équipe Sales a fait son travail : le prospect est devenu un client pour passer à l’action, et faire que la relation candidat change de manière globale et durable.
Comment l'équipe fonctionne
Les membres du pôle Sales/CSM sont en première ligne pour porter la mission de YAGGO : aider les équipes de recrutement à recruter mieux, plus vite, et laisser un souvenir positif (et des conseils) à tous celles et ceux qui postulent chez elles.
Leur objectif est simple : faire en sorte que la frustration des équipes se transforme en source de satisfaction en interne auprès du département et de l’entreprise et en externe avec les candidats.
Pour cela, ils assurent la mise en place puis la gestion du quotidien avec les clients, et sont garants du succès de cette nouvelle relation candidat, via l’analyse des chiffres clés pertinents.
Les 3 valeurs clés de l'équipe Sales / CSM
On ne lâche jamais votre main. De la toute première prise de contact aux noces de diamants, on reste à vos côtés. Sans faute.
Pas de suppositions ou de conclusions hâtives. Nos clients ont besoin de données précises sur l'impact de nos actions.
Le projet est fou et nous n'en sommes qu'au début. Un monde entier est à convertir aux bienfaits de l'expérience candidat !
Incarner la bonne parole
Alors même que les entreprises investissent de plus en plus dans leur marque employeur, l’expérience candidat est la vitrine de comment seront traités les candidats une fois chez vous. C’est un levier d’attraction ou un repoussoir à candidats.
Ainsi, chez YAGGO, on ne propose pas simplement une solution à la vente : on montre, forme, prouve, rassemble… pour créer ce lien, cette reconnexion entre les RH et leurs candidats.
Les postes à pourvoir
POSTE
Pas d’offres disponible actuellement ! Vous pouvez néanmoins nous envoyer une candidature spontanée ici.
CONTRAT
LOCALISATION
Les autres pôles
Différentes teams, une seule mission : rendre le recrutement plus respectueux des candidats.
Et pour y arriver, tous les métiers sont concernés !
