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![Les vocaux [Ep.3] Gabriel Camoin : les KPI en recrutement](https://www.yaggo.co/wp-content/uploads/2021/06/Job-Interview-_Isometric.png)
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Dans l’épisode du jour, Gabriel Camoin, Recruitment Performance Manager et véritable Monsieur chiffre du service de recrutement de Doctolib, nous parle de l’importance de définir des KPI adaptés à votre entreprise.
Aujourd’hui, les KPI (pour Key Performance Indicators) sont partout, surtout dans les RH. Et pour une bonne raison : ils sont des outils de mesure performants et salutaires.
Enfin, à condition de bien les définir.
Car l’analyse poussée des données acquises via des KPI bien pensés permet de mesurer avec précision l’efficacité des processus de recrutement. Une aubaine pour les recruteurs qui peuvent alors optimiser l’expérience de candidature de leurs postulants, et fluidifier toute la procédure de recrutement entre les équipes RH.
Doctolib, nous connaissons tous. C’est LE service de prise de rendez-vous médicaux en ligne, et LE gestionnaire des consultations pour les professionnels de santé.
Au niveau de la culture, Doctolib se démarque par ses valeurs, représentées par 6 piliers : SERVE / CARE / ACT / LEARN / ENJOY / STRUCTURE.
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Aujourd’hui on discute employee advocacy, avec l’une des expertes du sujet : Anaïs Le Digarcher, ex-recruteuse désormais spécialiste en marque employeur et stratégie de communication RH.
Ludovic Dubosq nous raconte dans ce 50ème épisode des Vocaux de YAGGO comment Saint-Gobain a recruté ses alternants grâce à un job dating maison pour proposer immersion et rapidité du processus.
Nicolas Pasetti nous explique comment il engage ses collaborateurs grâce à l’Experience Map.
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