Infographie : l’expérience candidat du point de vue des postulants

Lorsque nous avons, à l’aide d’Happydemics, mené l’enquête pour découvrir quelles étaient les réelles attentes des candidats dans les processus de recrutement, on ne s’attendait pas à démasquer un tel décalage dans les réponses, et l’état actuel du marché.

D’un côté, les postulants souhaitent des expériences toujours plus courtes et plus personnalisées, sans pour autant réclamer l’abandon des démarches traditionnelles (CV et lettres de motivation). Il veulent également plus de clarté dans les annonces, notamment à travers la mention explicite du salaire.

De l’autre côté par contre, côté entreprises, il est toujours aussi rare de voir figurer toute mention chiffrée de la rémunération dans les offres. Pire, de nombreux procédés sont poussés et rendus obligatoire… alors qu’ils sont détestés des candidats, et source d’abandon de la candidature (on parle de vous la gamification et les candidatures vidéo).