Catégorie : Management RH

C’est probablement l’objectif numéro 1 des équipes RH : réduire le budget de recrutement. Un peu tristement, cet objectif nous rappelle que les Ressources Humaines sont toujours un centre de coût dont l’objectif ultime est la réduction, au contraire d’un centre de profit où l’on cherche rentabilité et croissance exponentielle.

Dommage car tout le monde est d’accord pour dire que l’Humain est la ressource la plus précieuse de l’entreprise.

Pour que votre parcours de recrutement ne soit plus associé à un parcours du combattant, il convient de faire un travail d’introspection. Cet article vous donne des clés et pistes concrètes pour améliorer votre processus de recrutement.

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Les ressources naturelles de la planète ne sont pas infinies, tout comme vos candidats. Et surtout vos candidats ont plus de sentiments que le pétrole, c’est important de s’en souvenir.

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La relation candidat est primordiale pour améliorer vos processus de recrutement. Dans cet article, on vous présente le concept en détail.

Le 25 mai 2018, un grand nombre de dispositions légales relatives au traitement des données de clients, usagers et candidats s’est mis au diapason du règlement européen.