Isabelle Bize nous explique comment elle a mis en place avec son CTO la formation dès l’onboarding chez Web-atrio.

Olivier, CMO de DeepReach, nous donne sa recette pour un Use Case efficace pour le recrutement et l’expérience candidat.

Chez Privateaser et Joy, la diversité et l’inclusion sont au coeur de la politique RH, Clémence Perrussel nous partage les actions à suivre pour y arriver.

Chez Qonto, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience client. Aurélien Drieu explique la routine mise en place pour répondre à tous les candidats.

Dans l’épisode 26 des vocaux, Matthias Jean explique comment Tiktok peut vous aider à recruter, notamment avec l’influence marketing, nouveau levier d’acquisition RH.

Dans l’épisode 29 des vocaux, Julien Maillot nous explique comment Partoo a réussi à atteindre 27% de recrutements par cooptation.

Dans l’épisode 28, Carole David nous raconte comment elle a repensé ses annonces chez Murfy pour attirer des profils pénuriques.

Dans l’épisode 27 des vocaux de… Alexis Bouvet nous explique comment créer, entretenir et valoriser une communauté de candidats.

Comment mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion pour mieux recruter ? Pierre-Arnaud Bouyer de Platform.sh nous explique tout.