Aujourd’hui, Ian Daniszewski, recruteur, nous raconte comment il a pu former et responsabiliser ses hiring managers pour tenir les objectifs de recrutement en étant le seul recruteur en créant une caisse à outils.

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Morgane di Meglio nous explique comment elle a accompagné son client pour proposer une expérience employé différenciante et attractive.

Marie-Sophie nous explique comment elle a repensé les annonces pour les rendre plus homogènes, compréhensibles et attractives.

Rassam nous raconte comment il a créé une communauté d’alumni après son expérience chez Doctolib.