Chez Privateaser et Joy, la diversité et l’inclusion sont au coeur de la politique RH, Clémence Perrussel nous partage les actions à suivre pour y arriver.

Chez Qonto, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience client. Aurélien Drieu explique la routine mise en place pour répondre à tous les candidats.

Dans l’épisode 26 des vocaux, Matthias Jean explique comment Tiktok peut vous aider à recruter, notamment avec l’influence marketing, nouveau levier d’acquisition RH.

Dans l’épisode 29 des vocaux, Julien Maillot nous explique comment Partoo a réussi à atteindre 27% de recrutements par cooptation.

Dans l’épisode 28, Carole David nous raconte comment elle a repensé ses annonces chez Murfy pour attirer des profils pénuriques.