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Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
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Pour rétablir le bon ordre des choses et prendre un virage vers la bienveillance, on reprend le sujet des questions en entretien, mais avec un twist positif.
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Quatrième épisode équivaut à notre quatrième invité : Aurélien Boutaudou. Aurélien est formateur et créateur de contenu au sein de L’école du Recrutement (LEDR), et on a pas peur d’affirmer qu’il représente le futur du métier de recruteur, rien que ça.
Le monde évolue, et vite. Prenez l’exemple intemporel des questions en entretien : aujourd’hui, il est possible de décontenancer les candidats sans même s’en apercevoir…
es vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
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En mai, nous annoncions la naissance de CAASK, après 15 mois de gestation ! L’occasion de vous en dire plus sur les coulisses de cette création.
Avec les vocaux, écoutez ceux qui font bouger l’industrie RH ! Dans cet épisode François-Xavier Guilet nous parle de marque employeur.
L’univers du management RH est en constante révolution ! Vraiment. Pour les accros et autres mordus de la veille rigoureuse, chaque jour s’apparente à un réveillon de Noël : l’industrie implémente de façon continue des techniques originales,
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