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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
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Derrière toute bonne expérience candidat se cache une méthode, une recette.
Et contrairement à celle du poulet de KFC, celle-ci n’est pas du tout secrète. La preuve : on vous en partage les bases ci-dessous. Garantie sans taches de gras.
Comment repenser ses process de recrutement pour mieux s’aligner sur les attentes des candidats ? Antoine Thomas, Lead Tech Recruiter chez PlayPlay nous livre son plan d’action détaillé !
Airbnb, au-delà du service de location, est un acteur clé de l’expérience candidat. En 5 étapes, découvrez comment l’entreprise a su révolutionner ses process, et changer le game.
On oublie les clichés : oui il est tout à fait possible de miser sur la personnalité dans ses communications, sa marque employeur, même en B2B.
Les entreprises doivent-elle s’engager sur des sujets politiques ? L’affaire Roe v. Wade aux USA montre que de plus en plus de sociétés n’hésitent plus à prendre position pour le bien-être de leurs salariés. Décryptage.
Comment remodeler, repenser et faire évoluer des processus de recrutement existants ? Clotilde Alvernhe (Lamarck Group) nous présente son plan !
Comment comparer votre expérience candidat face à celle de vos concurrents ? On vous donne les clés pour arriver à tout bien mesurer.
Comment utiliser le marketing d’influence et les influenceurs pour mieux recruter ? Guillaume Vigneron, CEO de La Super Agence nous explique tout !
Le monde des RH et du recrutement n’est pas épargné par les biais. En fait, c’est peut être le domaine où ils ont le plus d’impact. Voici donc un test pour les identifier.
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