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Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats pour les attirer et les retenir.
On s'occupe du screening et on vous envoie uniquement les candidats qui passent l'étape.
Vos anciens postulants sont un puissant canal d'acquisition.
Attirez + de candidats qualifiés, disponibles et motivés grâce aux différents services, sans avoir besoin de nouveaux outils ou de recruter.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
Vous souhaitez nous rejoindre pour faire changer le recrutement ? C'est par ici.
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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Aujourd’hui, Instagram ne sert plus uniquement à partager des photos de vacances ou des plats appétissants. Pour de nombreuses entreprises, ce réseau social est devenu un outil indispensable pour renforcer leur marque employeur et attirer de nouveaux talents.
On a postulé dans 149 entreprises Expérience, réponses, valeurs. Enquête sur le parcours candidat en France, en 2024. On a aussi voulu savoir les chances …
La relation candidat n’était pas à la hauteur des valeurs et de la culture de Saint-Gobain, YAGGO est venu à la rescousse. Voici comment :
Aujourd’hui, Ian Daniszewski, recruteur, nous raconte comment il a pu former et responsabiliser ses hiring managers pour tenir les objectifs de recrutement en étant le seul recruteur en créant une caisse à outils.
ADEO voulait revoir son parcours de candidature pour recruter mieux, plus vite et plus proche de ses valeur. YAGGO a aidé à mettre de l’humain aux bons moments.
Les entretiens d’embauche… vus par le cinéma. Cela ne peut que mal finir, non ? Pour en avoir le coeur net, on suit le lapin blanc.
Parce que recruter, c’est aussi faire bouger son booty., on vous a préparé une playlist qui accompagne toutes les émotions d’un recrutement.
Lorsqu’il décide de toucher à la gestion RH, Elon Musk est… comment dire… assez spécial. Mais peut-il faire face au légendaire Jean-Guy Lecointre de Caméra Café ? Il n’y a qu’une façon de le savoir !
Dans la catégorie improbable on vous propose du lourd : et si on se lançait dans une partie endiablée de Monopoly spécial RH ?
Comment mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion pour mieux recruter ? Pierre-Arnaud Bouyer de Platform.sh nous explique tout.
Et si les candidats faisaient un entretien aux entreprises ? C’est la reverse interview, et Ophélie Junier de moka.care nous explique tout du concept.
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