BAROMÈTRE DE L’EXPÉRIENCE CANDIDAT 2022
Découvrez ce qui fait réellement la différence auprès de vos candidats
Alignez-vous avec les réelles attentes de vos candidats, et proposez leur une expérience de recrutement parfaitement en phase avec leurs besoins.
Étude réalisée en partenariat avec l’institut français d’opinion publique.
Alignez-vous avec les réelles attentes de vos candidats, et proposez leur une expérience de recrutement parfaitement en phase avec leurs besoins.
QUELQUES CHIFFRES CLÉS
Des candidats pensent que l'expérience de candidature est un bon indicateur de la manière dont une entreprise traite ses salariés.
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Des candidats affirment qu'une mauvaise expérience de recrutement génère chez eux une réaction négative vis à vis de l'entreprise.
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Des candidats nomment la vidéo (réponses ou le CV) comme principal frein à la candidature
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Tout, vous saurez tout sur vos candidats.
- Comprenez l'évolution des attentes des candidats (vs 2021)
- Découvrez le point de vue des postulants sur la situation actuelle du marché de l'emploi
- Alignez votre stratégie de recrutement sur les réelles attentes des candidats
- Prenez conscience des principaux freins à la candidature que vous utilisez peut-être sans en avoir conscience
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