On a postulé dans 149 entreprises Expérience, réponses, valeurs. Enquête
Une réponse personnalisée pour tous vos candidats.
Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats pour les attirer et les retenir.
On s'occupe du screening et on vous envoie uniquement les candidats qui passent l'étape.
Vos anciens postulants sont un puissant canal d'acquisition.
Attirez + de candidats qualifiés, disponibles et motivés grâce aux différents services, sans avoir besoin de nouveaux outils ou de recruter.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
Vous souhaitez nous rejoindre pour faire changer le recrutement ? C'est par ici.
Les ressources humaines, comme sur un nuage.
Pour tout savoir sur un sujet RH. Tout.
Tous nos outils et solutions pour vous aider à passer au niveau supérieur.
Votre dose d'actu RH, tous les Jeudis.
Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
LINKEDIN – EMAIL
Réalisée en mars 2020 sur plus de 1000 candidats, cette étude a pour objectif de mettre en lumière les attentes des candidats durant les processus de candidature.
L’objectif est d’éclairer les décideurs RH dans leurs choix d’outil et les axes d’amélioration de leur processus.
Nous avons posé plusieurs questions aux candidats pour en savoir plus :
1. Avant de postuler, quelles sont les informations les plus importantes pour vous ?
2. Combien de temps acceptez-vous de passer sur un site pour postuler
3. Vous n’irez PAS au bout d’une candidature si on vous demande :
4. Seriez-vous prêts à répondre à un questionnaire pour aider le recruteur à améliorer son processus de candidature ?
Certains résultats sont surprenants !
Ça vous intéresse ?
On a postulé dans 149 entreprises Expérience, réponses, valeurs. Enquête
Vous rêvez d’être noyé sous les candidatures qualifiées ? Pour y arriver, il faut proposer un parcours dont les candidats se souviennent longtemps, mais en bien !
L’objectif avoué de ce guide : vous aider à recruter plus vite, y compris sur vos postes les plus difficiles à pourvoir, grâce à des candidats qualifiés, disponibles, et qui vous aiment.
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